认可雇主试点项目 Recognized Employer Pilot
劳动力市场影响评估，是由加拿大就业及社会发展部针对加拿大雇主聘用外籍劳工对加拿大劳动力市场产生潜在影响的评估文件。获批的劳动力市场影响评估意味着没有加拿大公民或永久居民可以填补雇主的用工短缺，因此雇主可以雇请外籍劳工。被拒的劳动力市场影响评估则表明，该岗位空缺应该由加拿大公民或永久居民填补。
劳动力市场影响评估批文广告要求 LMIA Advertising Requirements
劳动力市场影响评估，是由加拿大就业及社会发展部针对加拿大雇主聘用外籍劳工对加拿大劳动力市场产生潜在影响的评估文件。获批的劳动力市场影响评估意味着没有加拿大公民或永久居民可以填补雇主的用工短缺，因此雇主可以雇请外籍劳工。被拒的劳动力市场影响评估则表明，该岗位空缺应该由加拿大公民或永久居民填补。
工签持有人读书将不再需要学签 Allowing some Work Permit Holders to Study without a Study Permit
2023年6月27日移民局公布为期三年的新政策，允许工签持有人在工签有效期内读超过6个月的学习项目而不需要额外申请学签，政策即日生效。除了工签持有人，在2023年6月7日之前持有工签并且递交了续签申请可以合法工作的人，也可以适用政策。
符合条件的工签持有人将自动获批18个月工签
时隔3个月，加拿大移民局终于发布了2022年新的毕业工签PGWP延期政策，此次政策极具人性化，大多情况甚至是不需要主动申请的。该政策适用于：毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间已经过期或者即将过期的申请人，以及TR2PR新政申请人。毕业工签在2021年9月20日到2022年12月31日过期的申请人，将在2022年8月8日开始收到移民局的邮件，确认说明可以在此期间合法工作。申请人也可以凭此邮件配合毕业工签向雇主证明合法工作的身份。 这个合法工作的期间不是指申请截止时间，而是到2023年的5月31日。即使人在境外，只要能持有效入境签回到加拿大，也可以享受该政策优待。
劳动力市场影响评估批文 Labour Market Impact Assessment (LMIA)
劳动力市场影响评估，是由加拿大就业及社会发展部针对加拿大雇主聘用外籍劳工对加拿大劳动力市场产生潜在影响的评估文件。获批的劳动力市场影响评估意味着没有加拿大公民或永久居民可以填补雇主的用工短缺，因此雇主可以雇请外籍劳工。被拒的劳动力市场影响评估则表明，该岗位空缺应该由加拿大公民或永久居民填补。
配偶工签政策重大改变：新增主要外籍人概念同时，纯语言或将无法申请配偶工签
21年9月27日移民局出台新政策，就学签持有人配偶申请工签增加新的条件要求。简而言之归纳如下：❶ 引入“主要外籍人” 概念，禁止其依靠配偶的配偶工签再次申请配偶工签；❷ 必须就读符合毕业后工签的项目才能给配偶申请开放式工签。
重大利好政策！联系我们：毕业工签可以延期18个月
由于疫情影响，加拿大移民局发布重大利好政策：毕业工签过期或即将过期的境内申请人，有机会获得 18 个月的延期。
无需恐慌！加拿大移民局延长指纹采集有效期，直至采集点重新开放
加拿大移民部官网针对由于疫情所致无法按时进行指纹采集做出最新声明。即使超过指纹采集信所注释的30或90天过期日期，直至采集点重新开放该采集信依旧有效...
