工作

工作许可是一份授权外国人在加拿大境内从事工作，并从加拿大雇主获得报酬的法律文件。开放式工作许可是指不针对工作地点与雇主进行局限的工作许可，意味着持有有效开放式工作许可的外国公民，可以在加拿大境内任何工作地点为任何雇主工作。值得注意的是，某些开放式工作许可针对持有人可能有额外的限制或要求，外国公民必须遵守。

加拿大指定学习机构的国际毕业生，可以在毕业后申请毕业后工签。毕业后工签持有人可以在加拿大境内任何地点为任何雇主工作，工签有效期内不限工作时长。毕业后工签有效期为8个月至3年，是累积加拿大工作经验的良好方式。累积足够的加拿大本地工作经验，会大幅增加移民候选人获得加拿大永久居留权的可能性。

全球人才计划（GTS）是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）与加拿大就业及社会发展部（ESDC）于2017年6月合作推出，旨在协助加拿大雇主在全球范围内聘用高技能人才以便提高加拿大企业的国际竞争力。

加拿大移民、难民和公民事务部联合加拿大就业和社会发展部共同运营的临时外籍劳工项目，授权加拿大雇主可以临时雇佣外籍劳工，以填补加拿大劳动力市场短缺。临时外籍劳工项目协助加拿大雇主雇佣他们所需的外籍人才，同时确保外籍劳工获得应有的权利，保障他们在加拿大安全就业。

加拿大的国际人才流动项目中明确标注有，针对「授权高技能外国公民作为跨国企业内部人员，调动至加拿大临时工作」的相关条款。就职于加拿大境外跨国公司的外国公民，可能有资格在豁免劳动力市场影响评估的情况下获批工作许可，以便调派至加拿大境内工作。跨国企业内部调动政策，适用于所有国家。

加拿大国际体验计划旨在促使参与国的青年人前往加拿大，体验短期生活并参与就业的签证项目。符合该计划下辖任一项目申请条件的外国公民，可以在豁免劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下申请加拿大工作许可。国际体验计划授权外国公民持有最长可达1年的工作许可在加拿大短期居留。